环境应急预案的编制过程
企业可以自行编制环境应急预案,也可以委托相关技术服务机构编制环境应急预案。委托相关技术服务机构编制的,企业有关人员全程参与。编制步骤主要有:
(一)成立环境应急预案编制组。
(二)开展环境风险评估和应急资源调查。
(三)编制环境应急预案。
(四)评审和演练环境应急预案
(五)签署发布环境应急预案。
落实备案管理要求,提升备案管理水平
受理备案的生态环境保护主管部门应严格贯彻执行《备案管理办法(试行)》备案要求,受理环境应急预案备案时不得收取任何费用,不得加重或者变相加重企业负担。各区生态环境保护主管部门应在开展辖区环境风险评估和应资源调查的基础之上编制本部门和本辖区突发环境事件应急预案,并报市生态环境局和辖区*门备案,同时应主动公开预案信息,便于政、企环境应急预案体系的衔接和应急资源共享,共同维护区域环境*。
各级*门和煤矿*培训主管部门要督促危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、等高危行业企业认真研究制定并组织实施本企业*技能提升行动方案,大力开展*技能培训。加大高危行业企要负责人、*管理人员、特种作业人员培训服务力度,**安排企业新任职、新招录人员参加培训。
无环境应急预案的后果
《突发环境事件应急管理办法》(*令*34号)*三十八条 企业事业单位有下列情形的,由县级以上环境保护主管部门责令改正,可以处一万元以上三万元以下罚款:
(一)未按规定开展突发环境事件风险评估工作,确定风险等级的;
(二)未按规定开展环境*隐患排查治理工作,建立隐患排查治理档案的;
(三)未按规定将突发环境事件应急预案的;
(四)未按规定开展突发环境事件应急培训,如实记录培训情况的;
(五)未按规定储备必要的环境应急装备和物资;
(六)未按规定公开突发环境事件相关信息的。
环境应急预案的培训与演练
(一)企业事业单位应采取有效形式,开展环境应急预案的宣传教育,普及突发环境事件预防、避险、自救、互救和应急处置知识,提高从业人员环境*意识和应急处置技能。较大以上环境风险单位每季度至少开展一次预案培训工作,其他单位每年至少开展一次预案培训工作。企业事业单位应通过各种形式,使有关人员了解环境应急预案的内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置预案。
(二)企业事业单位应建立健全环境应急预案演练制度,每年至少组织一次环境应急演练,并积配合和参与有关部门开展的应急演练。
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